GS 에너지

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   인권정책 수립

   UN세계인권선언, UN글로벌콤팩트의 권고 영역 및 GS그룹 인권헌장을 모두 포함하는 GS에너지의 인권 정책 수립

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   인권 점검 프로세스 및 체크리스트 수립

   · 인권 점검 프로세스 및 프로세스별 체크리스트 수립
   · 외부 전문가 자문을 통한 체크리스트 검토

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   자체 인권 점검 진단

   · GS에너지 본사 대상 자체 인권 점검 진단 실시
   · 체크리스트 적절성 체크

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   평가,분석 및 진단 개선

   · GS에너지 본사 대상 자체 인권 점검 진단 평가 및 원인분석
   · 개선 항목 도출

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   자/투자사로 대상 확대 및 인권 영향 위탁평가

   · 자회사 및 투자사 대상 자체 인권 점검 진단 및 원인분석
   · 개선 항목 도출

GS에너지는 임직원들의 인권의식 함양을 위해 매년 전 임직원을 대상으로 정기적인 교육을 진행하고 있습니다.
장애인에 대한 직장 내 편견을 제거하며 밝고 건강한 조직문화를 조성하기 위해
‘장애인 인식 개선 교육‘을 실시하고 있으며 직장 내 괴롭힘이나 성희롱이 없는 안전하고 행복한 직장을 만들기 위하여
‘직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방교육’을 온라인 및 오프라인으로 연 1회 이상 진행하고 있습니다.

더불어 그룹웨어를 통해 ‘직장 내 괴롭힘 예방 지침’을 게시하고 공지하여 임직원들이 사전에 사고를 예방하고
사건 발생 시에는 명시된 사건 처리를 위한 제반 절차 및 기준을 인지하고 있어
보다 안전한 근무환경에서 일할 수 있음을 체감하고 있습니다