인사/복지제도

에너지시장을 이끌어나갈 인재를 모십니다

  • #1 인사제도
  • #2 복리후생
  • #3 인재육성
  • 급여
    국내 동종업계 대비 경쟁력 있는 수준의 급여를 지급합니다.
    • 성과에 상응하는 보상을 통해 구성원들의 적극적인 동기 유발을 꾀하고 있습니다.
    • 경영성과가 발생할 경우, 별도의 특별성과급을 지급합니다.
  • 인사관리
    인사관리시스템을 통해 객관적이고 공정하게 관리합니다.
    • 직위 체계 : 사원 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 임원
    • 직책 체계 : 팀원 - 팀장 - 부문장 - 본부장
    • 인사평가 및 승진 : 인사평가에 따라 매년 점수를 부여하여 필요점수 획득 시 심사를 통해 승진하며, 과장 이상은 개인의 역량에 따라 팀장으로 선임될 수 있습니다.
    • 평가에 따른 연봉조정 : 인사평가에 따라 연봉 상승폭이 차등적으로 적용되어, 고성과자가 더 많은 보상을 받을 수 있는 시스템을 구축 및 운영하고 있습니다.
  • 부서배치
    부서배치는 개인의 적성과 희망이 우선적으로 고려됩니다.

    학연, 지연을 탈피한 능력 중심 채용제도를 통하여 선발된 인재는 신입사원 교육과 충분한 개인별 면담과정을 거친 후 본인의 희망과 적성을 고려하여 부서배치를 실시합니다.