GS에너지 인재상

에너지시장을 이끌어나갈 인재를 모십니다

  • GS에너지에서 가장 소중한 것은 인재입니다.
    넘치는 열정과 창의적인 도전으로 에너지 산업의 미래를 이끌어 갈 인재를 구하고 있습니다.
  • 신뢰
    자신의 역할을 다하며 서로 믿고 존중한다.
    • 역할에 대한 이해 : 조직이 자신에게 기대하는 바를 이해하고 행동한다.
    • 책임감 : 업무수행 결과에 대해 책임을 진다.
    • 원칙준수 (공정성) : 공정하고 투명한 원칙에 입각하여 행동한다.
  • 유연
    열린 사고와 행동으로 다양성을 추구한다.
    • 이견에 대한 존중 : 본인과 다른 의견에 대해서도 경청하고 존중한다.
    • 다양성 인정 : 다양한 아이디어를 적극적으로 개진/수용한다.
  • 도전
    높은 목표를 설정하고 과감하게 시도한다.
    • 목표 설정 : 한계를 뛰어넘는 높은 목표를 설정한다.
    • 과감한 시도 : 새롭고 진취적인 것을 과감하게 시도한다.
    • 위험 감수 : 위험요소가 있더라도 필요하다고 판단되면 적극 추진한다.
  • 탁월
    구성원과 조직 모두가 최고를 지향한다.
    • 최고에 대한 열정 : 모두가 최고가 될 수 있다는 열정과 자신감을 갖는다.
    • 역량 개발 및 발휘 : 최고 전문가로 성장하기 위해 역량을 개발하고, 최대한 발휘한다.
    • 무결점 추구 : 모든 업무에서 완벽을 추구한다.
  • 선제행동 (Proactive)
    먼저 생각하고 앞서 실행한다.
    • Reactive의 상대 개념 : 수동적이 아닌 능동적으로 한다.
    • 미래에 대한 대비 : 미래 상황을 예견하고 대비한다.
    • 적극성 : 기대되는 일 이상의 것을 적극적으로 한다.
  • 상호협력 (Collaboration)
    대내외 지원과 역량을 결집한다.
    • 공동의 목표 : 수평 간, 수직 간 벽을 뛰어 넘어 공동의 목표를 추구한다.
    • 자원의 전략적 활용 : 동원할 수 있는 모든 내/외부 자원을 활용한다.
    • Synergy (시너지) : 전체의 합이 부분의 합보다 크도록 시너지를 낸다.
  • 성과창출 (Performance Driven)
    가시적인 성과를 창출한다.
    • 결과지향 (Outcome Oriented) : 업무를 수행하면 결과를 낸다.
    • 경영성과 (Business Result) 추구 : 내가 하는 일의 결과는 고객만족과 회사 성과에 기여한다.
    • Earning (수익) 창출 : 실질적이고 가시적인 수익을 창출한다.