채용가이드

채용FAQ

에너지시장을 이끌어나갈 인재를 모십니다

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    GSE 인•적성검사는 무엇입니까?

    GSE 인성검사는 직무 수행에 필요한 기본 역량 보유 정도를 측정하는 객관식 인성검사 테스트로서, 전문 외부기관에서 실시하고 있습니다. 소요시간은 평균 50분 정도 걸립니다.

    GSE 적성검사는 개인의 직무 역량을 판단하는 검사로, 다양한 항목 측정을 통해 실제 업무에 필요로 하는 역량을 어느 정도 갖추었는지 평가하는 검사입니다.

     

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    경력사원인데 신입사원으로 지원 가능합니까?
    경력사원이라 하더라도 신입분야에 지원하실 수는 있습니다.
    다만, 입사 후 처우는 신입사원과 동일합니다.
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    군대를 가지 않았는데 지원이 가능합니까?
    남자의 경우 병역을 필하거나, 면제를 받은 대상자에 한합니다.
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    나이제한이 있습니까?
    연령제한은 없습니다.
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    면접은 어떻게 진행이 됩니까?

    면접은 1, 2차로 나눠서 진행되며 채용 분야별로 특성을 최대한 차별화 할 수 있는

    다양한 면접 Tool이 적용됩니다.

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    전송한 지원서 수정은 가능합니까?
    온라인 입사지원서는 단계별로 작성이 되어지며, 최종 단계에서 전송하기 전까지는 언제든지 수정이 가능합니다. 다만, 최종 전송을 하셨을 경우에는 지원서 수정이 불가능하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.
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    지원서 접수,서류전형 합격 여부 등의 채용 진행상황은 어떻게 알 수 있습니까?
    당사 채용 홈페이지에서 채용진행확인 사이트에서 실시간으로 쉽게 확인할 수 있습니다.
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    외국어 성적 인정 여부가 궁금합니다.

    어학 점수를 제출할 경우에는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 공인어학점수만을 인정합니다.

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    면접은 어떻게 준비하면 좋을까요?

    면접은 Biz. Case를 이용한 프리젠테이션 면접과 개별면접, 집단토론으로 구성되어 있습니다.
    PT
    면접은 해당 지원 분야에서 실제로 일어날 수 있는 상황에서, 어떠한 해결안을 낼 것인지 지원자의 생각을 발표하는 것입니다.

     

    따라서 평소 회사가 속해있는 산업과 해당 직무에 대해 지속적으로 관심을 갖고 기본적인 내용을 잘 파악한다면 해결안을 도출하는데 도움이 될 수 있습니다.

     

    집단토론은 주로 시사적인 주제가 제시되고 있으므로, 신문/토론 프로그램 등을 꾸준히 보시는 것이 좋으며, 개별면접은 자기소개서를 중심으로 다양한 질문이 나올 수 있으므로, 자기소개서를 작성하실 때, 미리 면접을 염두에 두고 작성하는 전략적 접근도 도움이 될 수 있습니다.
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    기존에 지원한 적이 있는 경우에 다시 지원한다면 불이익이 있을까요?
    기존 지원 여부는 전형에 전혀 영향을 미치지 않습니다.
    실제로 분야를 변경하여 재도전해서 합격한 경우도 있으므로, 기존 지원 여부에 관계없이 도전해주시기 바랍니다.
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